ساختار مركز آموزش صدا و سيما
مديران و كارشناسان آموزش در سازمان طي جلسات متعدد براي بررسي دلايل ناكارآمدي آموزش در مرتفع كردن نيازهاي سازمان، به اين نتيجه رسيدند كه ساختار آموزش سازمان، مهندسي مجددي را طلب ميكند. بنابه همين ضرورت اقدام به طراحي ساختار جديد در بدنه سازمان نمودند.ساختار قبلي اداره كل آموزش سازمان داراي سه واحد؛ ”اجرا و پشتيباني“، ”طراحي و ارزشيابي آموزشي“ و ”ارتباطات آموزشي“ بود. اما با توجه به كاستيهاي اين ساختار و تناقص در محتوا و طراحي دورهها تصميم بر اين شد تا واحد طراحي به خزانههاي تخصصي تقسيم گردد و با ماموريتهاي جديد نسبت به تعريف مجدد مشاغل و محتواي آموزشي مناسب براي آنها به كار بسته شود.بر همين اساس ساختار آموزش از اداره كل به مركز ارتقا يافت و واحد طراحي و ارزشيابي با تاكيد بر تخصصها و مشاغل سازماني به 5 گروه علمي- آموزشي تقسيم گرديد و واحد مجزايي تحت عنوان واحد ارزشيابي و اثربخشي آموزشي به وجود آمد. از اين رو ساختار جديد مركز آموزش سازمان كه به تصويب رئيس محترم سازمان نيز رسيده است، در نمودار صفحه بعد بدين قرار آمده است: مديريت ارزشيابي و سنجش اثربخشي آموزشي مديريت ارتباطات آموزشي اداره كل اجرا و پشتيباني گروههاي پنجگانهي علمي- آموزشي عمومي و مديريت، فني و مهندسي، صدا، سيما و خبر دبيرخانه شوراي هماهنگي گروههاي علمي- آموزشي
|